Egyre több munkahelyen elvárás, hogy a munkavállaló új ötletekkel álljon elő munkája kapcsán, így ma már a proaktivitás és a kreativitás alapkövetelménnyé vált. A kreativitás fejlesztésére számos módszer, gyakorlat létezik, ezek közé tartoznak a rajzos feladatok is, amelyek segítik a rugalmas gondolkodás kialakítását és az önkifejezés egyik legjobb eszköze. Most az alábbi 5 egyszerű rajzos gyakorlat segítségével fejleszthetjük kreativitásunkat és az alkotás erejéig újból gyerekké válhatunk!

Mi az, ami elégedettséggel tölt el, amitől sikeresnek érzed magad? Milyen állás vagy vállalkozás az, ahol értelmes és lelkesítő munkával töltheted a napjaidat? A Döntés Napján Te is megtalálhatod a választ a kérdéseidre!

Április 1-jétől miniszteri biztost nevezett ki Matolcsy György a nők munkaerő-piaci helyzetének javítása érdekében. A posztot betöltő Szalai Piroska szerint kulcskérdés, hogy minél több nőt foglalkoztassanak atipikus formában, enélkül mind a gazdaság, mind a gyermekvállalás továbbra is lejtmenetben marad.

Mindenkinek ”megvan” a Vészhelyzetben szereplő kórház gyermekmegőrzője? A filmsorozatban a kórház a dolgozók gyermekeinek biztosította a napközbeni ellátást. Ez az idilli állapot lehet valóság sok kisgyermekes munkavállaló számára talán már ebben az évben.

Magyarországon számos olyan pár vágyik gyermekre, akiknél a férfi, vagy a női oldalról meddőségi probléma áll fent, illetve előfordul, hogy a pár mindkét tagjánál szomatikus, azaz testi okokból akadályoztatott a gyermekvállalás. Az ilyen esetekben többnyire felmerül az ivarsejt-donáció lehetősége, mely során rokon, vagy anonim donor ivarsejtje (petesejtje, vagy spermiuma) segítségével fogan meg a baba.

Képzeld el: reggel megérkezel, kezdésnek benyomsz egy shake-et, majd egy fakalyibába vonulsz a kollégáiddal mítingelni, stressz-levezetésként célba lősz párat, a nap végén pedig varratsz magadra egy új tetoválást. Ja, és mindezt a munkahelyed
 

Új fogalom terjed a munka világában: crowdsourcing. A magyarul talán „tömegbe szervezésnek” nevezhető munkaszervezési forma várhatóan komoly áttörés előtt áll, köszönhetően a vállalkozások folyamatos hatékonyságnövelési kényszerének, és a folyamatos elbocsátások eredményeként felszabaduló, hadra fogható, jól képzett munkaerőnek.

A fiatal felnőttek fele szerint az életben való boldoguláshoz nagymértékben hozzájárul a diploma, a felsőoktatásban szerzett ismereteket ugyanakkor a többség csak beugrónak tartja a munka világába: 26 százalék szerint az egyetemek gondolkodásra tanítanak, kevés a megszerzett tudás gyakorlati haszna.

A munkát kereső édesanyák hasonlóan számolnak be élményeikről, rossz tapasztalataikról. Nem csoda, ha egyre gyűlnek bennük a félelmek a munkakereséssel kapcsolatban, s már az is borítékolja a kudarcot, aki el sem kezdte a munkakeresést.

Milyen jogai és kötelezettségei vannak egy munkába visszatérő szülőnek? Mikor kell bejelentenie visszatérési szándékát? Jár-e neki béremelés, szabadság, végkielégítés? Kötelezhető túlórára? Kérhet részmunkaidőt? Hogyan vállalhat munkát gyes mellett? Mit nem kérdezhet meg az állásinterjún a munkáltató?